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2022年海南万宁市公办幼儿园教师招聘15名公告(第1号)

http://hainan.hteacher.net 2022-04-28 22:04 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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3.打印准考证。报考人员通过资格审查的,请登录报名系统打印报名资格审查表和准考证,打印时间另行通知,请考生留意万宁市人民政府官网公告。

4.联系电话:0898-62230080;技术支持电话:0898-32696800。

(二)考试

考试分为笔试和面试,笔试和面试总分各为100分,按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。

1.笔试。

由招聘领导小组委托省内有资质的部门进行命题及阅卷。笔试采取闭卷方式进行,笔试内容主要为公共基础知识,主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师道德修养等相关知识。笔试不指定复习用书,不举办也不委托举办培训班。

2.笔试合格分数线划定。

本次笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。

3.资格复审。

由招聘领导小组办公室对笔试入围人员统一进行资格复审。经审查符合招聘条件者进入面试,并在万宁市人民政府网站上公布名单。

4.面试。

根据招聘岗位及报考人员笔试成绩,分别按1:2的比例从高分到低分顺次确定面试对象,最后一名成绩并列者一并进入面试。笔试合格分数线达不到1:2比例的,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试主要采用结构化面试方式,内容:一般为综合分析、人际关系协调、语言表达能力等。面试命题和评分由领导小组委托省内有资质的机构负责。本次面试合格分数线划定为60分(即面试成绩未达到60分者,不予聘用)。

5.面试合格分数线划定。

本次面试合格分数线划定为60分(即面试成绩未达到60分者不予聘用)。

6.考试综合成绩计算方式。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

(三)体检

考试成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。根据考试综合成绩从高到低的顺序,按1∶1的比例确定(综合成绩相同的,取笔试高分者;笔试、面试和考试综合成绩均相同的,实行加试一轮笔试,取笔试高分者)体检人选,统一到指定的县级以上医院进行体检。体检项目和标准严格按照国家公务员录用体检标准执行。

(四)政审考察

主要考察报考人员在校或工作(待业)期间现实表现,包括报考人员的家庭情况、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现的情况等。

(五)选择聘用单位。

经体检、政审合格的入围人选,进行张榜公示,公示无异议者,由市教育局提供具体岗位,按综合成绩从高分到低分顺序由拟聘人员自主选择聘用单位,拟聘人员不选择聘用单位视为放弃聘用资格。

四、办理聘用。

对因体检、政审考核不合格或自动放弃聘用资格出现空缺岗位的,可从报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(综合成绩相同的,取笔试高分者)。

五、有关说明。

经体检、政审合格的入围人员,选择聘用单位后,由领导小组进行审核,报市政府批准后方可聘用。

六、培训上岗。

聘用人员由市教育局进行岗前培训,培训结束后安排到相应的幼儿园任教。

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责任编辑:欣欣

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